teamprogramma

Herstel de verbinding. Versterk de kwaliteit van de samenwerking.

Voor wie?

Voor teams die merken dat er iets wrijft

en die hulp zoeken naar de glans 💎

Teams waar de energie of het vertrouwen af is genomen en een gevoel van psychologische onveiligheid kan worden ervaren

Teams die vastlopen in communicatie en waar spanning in de onderstroom zit

Teams die een verandering of transitie doormaken

Medewerkers die psychologische veiligheid ervaren,
hebben hogere betrokkenheid en minder burnouts.

– APA, 2024

Iedereen voelt dat het niet stroomt. Niemand benoemt het.

Vergaderingen gaan door, maar weinig wordt écht besproken. Onderhuids voelt iedereen de spanning. En hoe langer dit duurt, hoe meer het kan kosten aan vertrouwen, betrokkenheid en plezier.

Wij geloven dat dit anders kan. Door eerlijk te kijken naar hoe jullie met elkaar omgaan. Wat er gezegd wordt en vooral: wat niet.

Daar beginnen wij.

“Sessies vond ik zeer leerzaam, hierdoor kon ik me meer openstellen tegenover collega’s.”

– Anna

“Er is duidelijk meer rust, zorgvuldige communicatie en verantwoordelijkheid in het team, wat zelfs op afstand positieve energie geeft.”

– Bas

“A powerful session where we could share openly, inspire each other, and commit to actions that strengthen our team and culture.”

– Andrea

Teamprogramma

Wat we doen

We beginnen altijd met luisteren en begrijpen wat er speelt: in het team, onder de oppervlakte en tussen de mensen. Wat we vervolgens doen, bouwen we daaromheen.

Vanuit een holistische en systemische blik kijken we naar het individu, de onderlinge relaties en de dynamieken in het team als geheel. We maken patronen zichtbaar, brengen lastige gesprekken op tafel en ontwerpen nieuwe manieren van samenkomen. De basis voor kwalitatieve samenwerking is veiligheid, vertrouwen en betrokkenheid. Die basis leggen we samen.

Wie ben jij in contact?

  • Meer openheid en psychologische veiligheid

  • Heldere communicatie en duidelijke verwachtingen

  • Frisse energie en hogere betrokkenheid

  • Een relationeel kader om als team duurzaam verder te ontwikkelen

Het teamprogramma

Elk traject is maatwerk. De bouwstenen:

  • 3 tot 6 maanden begeleiding

  • 1-op-1 intakes + teamanalyse via survey

  • 3 tot 5 begeleide live sessies

  • Begeleiding door facilitators met expertise in systemisch werk, psychologie en groepsdynamiek

  • De Lovalution Blueprint: een levend document met de taal, tools en rituelen van jullie team

  • Optioneel: mentorship traject ernaast voor 1-op-1 begeleiding

Wij zijn Lovalution

En dit is wat we doen

Relationele intelligentie is een trainbare vaardigheid en helpt teams kwalitatief samenwerken. Wij helpen mensen in organisaties die vaardigheid ontwikkelen. Met prikkelende, ervaringsgerichte sessies en de taal om te duiden, tools om te oefenen en rituelen om het te doorleven.

  • Kaylee Alblas aka good cop
    Ziet wat onder de oppervlakte speelt. Maakt onbenoemde patronen zichtbaar zodat teams meer eigenaarschap nemen.

  • Yentl Duijn aka bad cop
    Opent vastgezette patronen. Vertaalt wat vastloopt naar concrete stappen.

     

Even bellen om te kijken wat er mogelijk is?

Merk je dat jullie samenwerking onder spanning staat, of juist een nieuwe fase ingaat? We helpen je scherp krijgen wat er speelt en wat er nodig is.

Liever een mailtje?

Plan hier jouw call

Gathering by design

Soms zit de uitdaging niet in het team, maar in hoe jullie samenkomen. Wanneer bijeenkomsten energie lekken in plaats van geven, kan een intentioneel ontworpen bijeenkomst of meeting al veel in beweging zetten →

Dan is Gathering by Design misschien iets voor jou!

We denken graag met je mee.